Quand La Poste s’enrichit grâce aux facteurs malades

05-2011

Le cauchemar pour un patron (en dehors du fait que ses ouvriers soient tous communistes), c’est le lundi matin : « Tous les salariés vont-ils venir ? La production sera-t-elle assurée ? Vais-je perdre de l’argent s’il manque un ou plusieurs salariés ? ». Qu’à cela ne tienne, La Poste à trouvé la solution. Plus il y a de malades, plus La Poste gagne de l’argent. Alors, bien sûr, vous n’aurez pas forcément votre courrier tous les jours, comme c’était le cas auparavant. Mais La Poste n’est plus vraiment un service public. C’est désormais une entreprise soumise à la concurrence – et dont l’objectif est de dégager des profits. Avant de commencer mon explication, je rappelle qu’un employé malade n’est pas payé les trois premiers jours d’absence (sauf pour les fonctionnaires, qui sont en voie de disparition à La Poste).

A La Poste, un facteur est payé 6 h 30 par jour. Lorsqu’un facteur est malade (disons un mercredi), ses collègues (5 facteurs) se répartissent sa tournée et seront payés 45 mn de plus. Donc, si je calcule bien (et je calcule bien) cela fait 3 h 45 de paye supplémentaire (5 fois 45mn). Ainsi, pour un facteur malade, La Poste économise 2 h 45 de salaire (6 h 30 moins 3 h 45). On pourrait me répondre : « oui, mais les 45 mn de travail supplémentaire sont payées en heures supplémentaires ». Eh bien non. Car le gouvernement de droite a fait voter la loi TEPA, qui prévoit une défiscalisation des heures supplémentaires. En conséquence, une heure supplémentaire coûte moins cher au patron que la première heure de travail. Et La Poste gagne donc beaucoup d’argent grâce aux… facteurs malades.

A ceci vient s’ajouter le récent système dit « facteur d’avenir », suivant lequel les facteurs se répartissent déjà une tournée tous les lundis et mardis, pour qu’un facteur prenne ses RTT et que La Poste ne perde pas d’argent à payer des facteurs remplaçants. Supposons maintenant qu’un facteur soit malade le lundi. Ses collègues ne pourront pas assurer le partage des deux tournées. Ainsi, une tournée restera « à découvert » : le courrier ne sera pas distribué. Le lendemain, le facteur (souvent un remplaçant) aura le double de travail. Logiquement, si on double le travail, alors on double la paye. Mais non ! Ces dernières semaines, une nouvelle directive de La Poste vient de sortir : les facteurs remplaçants effectuant une double tournée ne seront payés que 2 h supplémentaires maximum. Donc, si par bonheur (pour les dirigeants de La Poste) un facteur est malade le lundi ou le mardi, vous n’aurez pas de courrier, mais La Poste économisera plus de 4 h de salaire. Mieux encore, dans le cas d’une tournée « à découvert », les primes de rendement de l’ensemble des facteurs seront diminuées. Elle n’est pas merveilleuse la vie des capitalistes ? L’objectif est non seulement de gagner de l’argent, mais aussi de créer des tensions entre facteurs.

Voici comment les dirigeants de La Poste justifient ces mesures : « Notre intérêt n’est pas que les facteurs multiplient les doubles tournées, ceci reste exceptionnel, car sinon les facteurs seront fatigués et nous multiplierons alors les maladies et les accidents de travail ». Sans blague ? N’est-ce pas là précisément l’objectif de La Poste ? Mieux encore que l’exploitation pure et dure, La Poste a inventé un système où moins l’entreprise fonctionne, moins les employés sont en forme, et plus elle gagne d’argent ! Qu’attendons-nous pour nous révolter ? D’avoir le courrier tous les trois jours ? D’avoir des facteurs cassés, malades et déprimés ? Révoltons-nous contre leurs méthodes injustes de Négriers. Nous ne sommes pas leurs esclaves et La Poste doit rester à notre service.

F.L (facteur)

Vos réactions...

Quand La Poste s’enrichit grâce aux facteurs malades

Le 11 mai 2011, par evita

tres bien analyse cher facteur, ceci dit merci de nous mettre au courant et merci encore pour votre boulot formidable qui apporte joies et peines a notre porte

Quand La Poste s’enrichit grâce aux facteurs malades

Le 12 mai 2011, par CF (cadre en bureau puis CT, retraité fonctionnaire)

Sur le fond je suis d’accord (ancien cadre fonctionnaire de La Poste) sur la forme pas entièrement.
La semaine de travail est de 35 h donc sur 6 jours ça fait 5h50 mn environ, et si le mercredi il manque un gars, la sécabilité ("marguerite" pour les anciens) est bien payée à sa juste valeur.
L’absence du lundi, ça se gère si c’est payé, sinon ben j’ai raté quelque chose dans le droit.
Je crois que souvent, par désir de bien faire, avec les gens devenus de moins en moins solidaires, ahhh la politique patronale a bien fait son boulot.
Si tu es payé 45mn, tu fais 45 mn et tu t’arrêtes, point !
J’ai toujours été compensée lorsque je dépassais parce que je fournissais le travail et que je négociais. Ça se négocie avec ton chef, aussi couillon soit-il, sinon tu ne dépasses pas et là c’est lui qui se fait tirer dessus.
Le droit est pour tout le monde pareil.
Aucun d’entre nous n’a le courage d’aller jusqu’au bout du raisonnement : normal, on leur dit chaque fois qu’il y a 3 ou 4 ou 6 millions de chômeurs qui attendent à la porte.
Mes agents m’ont toujours appréciée pour cela, je suis souvent allée au charbon pour les défendre, ils me respectaient aussi pour ça. J’ai toujours pu leur faire faire plus, parce que je faisais plus aussi et qu’ils le voyaient. La "marguerite", on l’a mise en place sans le dire, lorsque j’étais Receveur, puis CE, puis adjoint DE, facilement même avec les plus récalcitrants, tout ça pour avoir un samedi de plus (mais chut). Et j’ai même fait del a distri, hé oui, pour accorder des repos à mes collègues. Et les facteurs remplaçants, ils sont payés pour leurs heures, donc ils ne dépassaient pas chez moi, quitte à ramener du courrier au début.
Faut arrêter de vous faire avoir mais il ne faut pas non plus croire que le patron ne nous doit que le salaire, on lui doit aussi le travail.
Le seul souci maintenant ce sont les petits c...s qui ne font que demander pour leur pomme sans faire pour celle des autres, et ça se dit "solidaires", pff laissez moi rire.
Je suis à la retraite depuis 5 mois, le pied, ne vous laissez pas faire !
J’ai passé, entre autres, 3 réorgs, eu les palmes santé, des créations de poste à la campagne... hé oui ça existe aussi ! Faut disputer le bout de gras, c’est sur, mais quand on chiffre correctement et qu’on argumente, ça passe très souvent.
Après, les déçus de ceci ou cela, il y en aura toujours, mais faisons en sorte que cela satisfasse le plus grand nombre (je n’ai pas dit 50,1% hein).

Quand La Poste s’enrichit grâce aux facteurs malades

Le 27 mai 2011, par Fabien

Mr, les semaines d’un facteur ne font pas 35h mais 38h (+ RTT). Je commence à 7h pour finir à 13h20 donc 6h20 de travail par jour, 6 jour sur 7, quand tout va bien, quand il n’y a pas de malade, quand il n’y a pas sécabilité, quand on ne me fait pas rouler sur une tournée inconnu ou je fini à 16h sans être payé, quand j’ai pas un probléme avec ma voiture, mon vélo, un chien, un vole, un client mécontent, une réunion, une allerte à incendi et je ne sais quel soucit qui tombe au hazard etc...
Les Lundi ne sont pas payé car il y a une soit disant baisse du courrier. Sauf que lorsque je m’arréte devant une boite pour 1 ou 10 lettre, j’y passe le même temps (ceci pour les tournées campagnes) et que l’on compte pas la hausse des colis grace à internêt. Si les vieux facteur partaient avec 5 colis, moi je par réguliérement avec 15, 20 et jusqu’a 70 à la période de noel (et là encore pas d’heure sup) a crapauter dans la neige et a rentrer dans la nuit.
De plus il n’y a pas de charge patronal sur les heure sup donc fatallement payé en heure sup est plus rentable... Je ne veut pas être payé en heure sup, je veux qu’on embauche des gens. Je suis assez fatiguer quand je rentre chez moi et c’est pas un peu de fric qui va me rettaper. Sans déconner passer de 1100€ à 1200€ et ce creuver le cul ! très peu pour moi

N’es ce pas un peu paradoxal de dire que le droit est pour tout le monde pareil et que deux ligne plus haut il faut aller négocier pour être payé à juste titre ? Rien que ça est pur injustice social

Quand La Poste s’enrichit grâce aux facteurs malades

Le 17 juillet 2011, par yen_a_marre

Notre facteur (fatigué) vient de partir en retraite.
Il n’a pas du prévenir sa hiérarchie que ça pouvait arriver ...
Celle ci a été prise de court et nous n’avons pas de distribution de courrier depuis une semaine.
Pas d’importance c’est l’expéditeur qui paye l’affranchissement donc le destinataire ne compte pas pour la poste.
Sauf que quand je commande par internet je paye les frais de port d’avance et là c’est moi qu’on escroque.
J’ai donc décidé, quand existe le choix d’un autre transporteur pour mes commandes, de le privilégier par rapport à la poste.
Je ne dois aucune fidélité à cette machine à fric irrespectueuse du client qui a remplacée nos bonnes PTT.

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