- Afghanistan
- Afrique du sud
- Algérie
- Allemagne
- Argentine
- Bangladesh
- Bolivie
- Brésil
- Canada
- Chili
- Chine
- Chypre
- Corée
- Côte d’Ivoire
- Cuba
- Danemark
- Egypte
- Equateur
- Espagne
- Etats-Unis
- Georgie
- Grande-Bretagne
- Grèce
- Guinée
- Honduras
- Indonésie
- Irak
- Iran
- Irlande
- Israël/Palestine
- Italie
- Japon
- Les Balkans
- Liban
- Libye
- Macédoine
- Mali
- Maroc
- Mauritanie
- Mexique
- Népal
- Nigéria
- Pakistan
- Paraguay
- Pérou
- Perspectives mondiales
- Portugal
- Salvador
- Serbie
- Soudan
- Sri Lanka
- Syrie
- Tchad
- Tchéquie
- Tchétchénie
- Tunisie
- Union Européenne
- Venezuela
- Divers
- L’Internationale
- La Raison en Révolte
- La religion
- Le marxisme et l’Etat
- Matérialisme historique
- Philosophie
- Textes classiques
- Théorie économique
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Je travaille comme assistant médico-technique chez LVL Médical, un prestataire de services de santé et d’hospitalisation à domicile. Il existe 60 à 70 prestataires de santé à domicile en France. Certains sont très localisés (une ville et ses alentours) et d’autres – comme LVL – de dimension nationale, voire internationale, avec des agences disséminées sur le territoire et en Europe. LVL compte 750 employés en France : des chargés de communication, des informaticiens, des comptables, des responsables de zone et d’équipe, des infirmiers, des diététiciens et des assistants médico-techniques. Ces derniers constituent la moitié des effectifs de l’entreprise.
Si au départ LVL employait d’anciens pompiers professionnels et militaires qui voulaient compléter leur retraite, la majorité des techniciens viennent aujourd’hui de tout secteur : anciens routiers, intermittents du spectacle, agents de sécurité... A l’embauche, une formation sommaire est prodiguée au siège social de Lyon – où nous sommes conviés, voyage en avion payé, pour une semaine en chambre d’hôtel – dans les luxueux locaux de la cité internationale qui se veut un lieu d’échange sophistiqué et dédié au culte du libéralisme. La formation se limite à une présentation rapide et visuelle du matériel médical que nous serons amenés à installer chez des particuliers, nos amis, nos grands-parents, nos voisins, nos enfants... Il s’agit de ventilations, de dispositifs délivrant de l’oxygène, des aspirateurs de mucosités pour les personnes trachéotomisées, etc.
Puis vous vous retrouvez au volant d’une camionnette avec 150 patients sous votre responsabilité, sur un département, voire deux, à faire des révisions d’appareils, à livrer des cuves d’oxygène liquide après les avoirs remplies et contrôlées, à effectuer des gestes dont certains seront vitaux pour ces gens qui sont pour la grande majorité très sympathiques et vous font confiance. Toutes les quatre semaines on est d’astreinte : tout en travaillant la journée, on peut être appelé toutes les nuits et le week-end pour se déplacer sur quatre départements. On fait 2 à 300 kilomètres par jour au volant d’un camion chargé d’oxygène liquide et d’obus gazeux, dont plusieurs ont déjà explosé après un accident de la route.
Jean-Claude Lavorel a créé cette société il y a 23 ans. Elle réalise aujourd’hui environ 170 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Commercial chez le géant Sanofi-Synthélabo à son début de carrière, il est désormais dans le top des 400 plus grandes fortunes de France (86 millions d’euros). Il possède même sa propre concession de voitures de luxe Porsche. Or, toutes les prestations de LVL sont couvertes par la Sécurité Sociale.
A force de révisions oubliées ou de matériel non distribué aux patients, des profits substantiels ont été accumulés, tout comme les voitures de collection au parking du siège social. L’autre jour, il a envoyé son fils nous annoncer que la prime annuelle, équivalente à un salaire, allait être diminuée de moitié, avant de repartir... dans le jet privé familial.
C’est un très beau métier, vous apportez du confort aux patients qui sont mieux chez eux. Vous amenez un début de solution aux maladies nosocomiales. Mais en faisant cinquante heures de camion par semaine, plus des astreintes, avec les risques et les responsabilités, vous gagnez moins de mille trois cents euros net par mois (astreintes comprises).
Un salarié de LVL Médical
Sur le même sujet...
- Le capitalisme et la santé – L’état des lieux, notre programme
- La journée de 12 heures à l’hôpital
- Suppressions d’emplois chez Sanofi
- LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
- « Fraudeurs » : la droite en pleine démagogie
- Les maisons de retraite : maltraitance, sous-effectifs – et gros profits !
- Crise de l’hôpital public : le témoignage d’une infirmière
- La santé publique en péril : une amère expérience
- Franchises médicales : franchement rétrogrades !
Vos réactions...
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 3 août 2012, par Salarié LVL MedicalJ’affirme ce texte, étant actuellement employé de cet entreprise. Tout est dit dans ce texte, de la pression tout le temps, un temps de route énorme, des responsabilités énormes, un salaire médiocre, et des primes misérables, qui sont clairement du foutage de guelle !
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 29 août 2012eh bien ,moi,infirmier liberal ;qui pensait avoir recours a cette societe pour trouver du boulot, je vais prendre la tangente directe et l eviter comme la peste !merci aux temoignages de differents salaries
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 31 août 2012Bravo pour cet article très réaliste, et celui qui l’ a écrit a ma foi de l’aplomb !
Je lui souhaite de ne pas être identifié, car ces révélations (au demeurant parfaitement exactes) pourraient être fatales à son emploi ! Le métier de technicien dans ces organisations de PSAD (Prestataires de Santé A Domicile), est effectivement bien ingrat, au vu des horaires, des responsabilités, et du maigre salaire versé en regard !
Mais malheureusement, l’herbe semble aujourd’hui se flétrir pour ce métier, et n’est probablement pas plus verte de nos jours ailleurs que chez LVL ! L’actionnariat et le profit sont de plus en plus au centre du débat, le patient censé s’y trouver s’en éloignant de plus en plus. Je comprend notre infirmier libéral se sauvant à grands pas, les soignants ayant une place franchement ambiguë dans ces structures, de par leur formation, taraudés entre qualité des soins et profits. Mais encore une fois méfiance, le problème est général, et point de haro sur LVL, c’est désormais dans toutes ces sociétés pareil, (malheureusement) !
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 13 septembre 2012Eh oui, Je suis technicien de maintenance actuellement arrêté pour conflit professionnel, j’affirme les propos de l’assistant médico à qui je tire mon chapeau.
N’ayez pas peur de s’exprimer et de dire de la vérité.
Bon nombres des techniciens de maintenance qui révisent ces dispositifs médicaux ne sont pas formés correctement ou à peine formé. Dans ce lot l’on trouve des anciens marchant de fruit-légumes et même des musiciens.
Les protocoles de maintenance ne sont pas respecté par la pression arbitraire du responsable hiérarchique qui fixe des Quotas hebdomadaire, pourtant ils nous font signé des clauses sur les contrats de travail où il est marqué que "Nous sommes garants des préconisations du fournisseurs".
Pour avoir débuté à LVL en agence de Bron comme magasinier ; J’ai vu de mes propres yeux des choses hallucinantes, je ne suis pas le seul d’ailleurs.
J’ai collectionné des preuves et je ne cesse de prier car je sais que justice sera faite.
Il existe une sorte de mafia LVL, il a fallu que je rencontre le patron de cette entreprise je cite monsieur Lavorel pour m’en apercevoir. Cette entreprise est hantée et aujourd’hui je comprends pourquoi il l’a vendue.
Je sais que par mes mots ils arriveront à me démasquer facilement mais je n’ai pas peur d’eux, après plusieurs échange courriel avec l’ancien directeur des opération LAHEURTE et en copie monsieur LAVOREL, je leur ai dit ce que je pensais de leur entreprise.
Moi et beaucoup de mes collègue avons subi des insultes et des blagues à caractères racistes quand j’ai dénoncé auprès de son excellence, il m’a fait comprendre que c’était normal, la preuve ces personnes qui ont traité des arabes des voleurs et des racailles de banlieue sont encore employés chez LVL. Je collectionne depuis un moment des preuves et je suis tout à fait d’accord avec cet assistant médico car ils volent la sécu et j’en dispose des preuves... Contactez moi en privé et je vous le prouverai.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 13 septembre 2012, par oTCHOMBeEh oui, Je suis technicien de maintenance actuellement arrêté pour conflit professionnel, j’affirme les propos de l’assistant médico à qui je tire mon chapeau.
N’ayez pas peur de s’exprimer et de dire de la vérité.
Bon nombres des techniciens de maintenance qui révisent ces dispositifs médicaux ne sont pas formés correctement ou à peine formé. Dans ce lot l’on trouve des anciens marchant de fruit-légumes et même des musiciens.
Les protocoles de maintenance ne sont pas respecté par la pression arbitraire du responsable hiérarchique qui fixe des Quotas hebdomadaire, pourtant ils nous font signé des clauses sur les contrats de travail où il est marqué que "Nous sommes garants des préconisations du fournisseurs".
Pour avoir débuté à LVL en agence de Bron comme magasinier ; J’ai vu de mes propres yeux des choses hallucinantes, je ne suis pas le seul d’ailleurs.
J’ai collectionné des preuves et je ne cesse de prier car je sais que justice sera faite.
Il existe une sorte de mafia LVL, il a fallu que je rencontre le patron de cette entreprise je cite monsieur Lavorel pour m’en apercevoir. Cette entreprise est hantée et aujourd’hui je comprends pourquoi il l’a vendue.
Je sais que par mes mots ils arriveront à me démasquer facilement mais je n’ai pas peur d’eux, après plusieurs échange courriel avec l’ancien directeur des opération LAHEURTE et en copie monsieur LAVOREL, je leur ai dit ce que je pensais de leur entreprise.
Moi et beaucoup de mes collègue avons subi des insultes et des blagues à caractères racistes quand j’ai dénoncé auprès de son excellence, il m’a fait comprendre que c’était normal, la preuve ces personnes qui ont traité des arabes des voleurs et des racailles de banlieue sont encore employés chez LVL. Je collectionne depuis un moment des preuves et je suis tout à fait d’accord avec cet assistant médico car ils volent la sécu et j’en dispose des preuves... Contactez moi en privé et je vous le prouverai.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 19 septembre 2012Bonsoir,
Je dois passer un entretien pour cette boite en tant que commerciale sur la division pni...
Merci de m’avoir eviter de faire une bétise....
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 8 octobre 2012, par stanmoi j’ai bossé longtemps pour le vieux ! il profite de tout le monde ! il y a que lui qui compte c’est un malade et un escroc !
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 19 octobre 2012, par nouvoBonjour
moi je travaille chez un prestataire à domicile "associatif" régionnal et nous avons exactement le meme problème avec notre directrice.
seul son intéret personnel compte (création de filliales dont elle est égallement la directrice, pression incessante :25% de turn over annuel)
un grand coup de balais est necessaire dans cette nébuleuse que sont les prestataires de santé a domicile quand on sais que c’est la SECU qui nous rémunère et que les abus sont très nombreux...
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 22 octobre 2012je travaille depuis vingt ans dans ce domaine d’activité, et je peux affirmer qu’aucun camion n’a explosé.
L’oxygène est un comburant et non un combustible, c’est un gaz stable non explosif.Heureusement pour nous car il est présent dans l’air en grande quantié ( env 23%).
les métiers de l’hospitalisation a domicile offre des débouchés a des gens souvent sans qualification, et offre des perspectives d’évolution a beaucoup d’entre eux.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 8 novembre 2012, par maximeJe viens d’être appelé ce jour suite à une candidature pour un poste d’assistant medico technique dans le 78 mais vu ce que je viens de lire sur le forum pour gagner 1300 euros avec au tant de responsabilité je n’ose pas rappeller ci tout cela est vraiment la réalité. Merci à vous pour d’autres infos.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 30 novembre 2012, par Emile30 11 2012
Cette société a démarré il y plus de vingt ans avec au départ M.LAVOREL et des Sapeurs-pompiers de Paris, opportunistes............... . Du fait,du manque de structures similaires.Ils sont les précurseurs, pourquoi ne pas vous regrouper aujourd’hui avec votre savoir et créer une société digne de ce nom pour donner la même prestation à la multitude d’ayants droits de la sécu.........
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 28 décembre 2012C est une Bonne idée !!faut il encore avoir le courage de se confronter à une concurrence féroce et des vautours sans état d’ame.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 29 janvier 2013je n’ai envie de dire qu’ une seule chose, rien ni personne n’est parfait et je le sais pour avoir travaillé dans pas mal d’endroits. Il faut se faire sa propre idée en intégrant soi-même l’entreprise et juger. C’est pour cela que la période d’essai va dans les deux sens...
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 25 février 2013Avec 750 employés ..il est étonnant de ne voir que peu de réactions négatives finalement ( 2,3 personnes en tout , et en conflit de surcroit ) ..pour une entreprise si malveillante .
Je travaille aussi dans cette entreprise, beaucoup de choses n’ont malheureusement pas été dites...le nombre de patients et parents heureux de pouvoir veiller sur leurs proches chez eux plutôt que dans l’anonymat d’un hôpital,une réalité : la prise en charge à domicile coute 10 fois moins cher à la sécu que l’hospitalisation ..il est vrai cependant qu’il faut avoir le sens du service et du dévouement à la personne et ça ne s’apprend pas par une formation.Je n’ai pas pour habitude de répondre à ce genre de propos , mais il est difficile d’accepter qu’on l’on jette un tel discrédit sur notre profession et les acteurs qui la compose , alors que notre préoccupation quotidienne est de tout faire pour que le patient soit pris en charge de manière optimale
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 25 février 2013C’est effectivement un très joli métier, très valorisant, qui apporte la santé au domicile du patient ; notre ministre de la santé devrait seulement s’y pencher un peu plus pour réguler et réglementer tout ça ; le laisser entièrement aux mains des groupes n’est pas sain. C’est un bon moyen de lutter contre le déficit de la sécu, de lutter contre les maladies nosocomiales en hôpital, la possibilité des soins à domicile devrait être étendue, le patient se sent bien mieux chez lui avec ses proches ; mais il faut faire ce métier sérieusement, avec une formation digne de ce nom et de ce métier, voué aux patients.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 12 mars 2013Ok, je suis d’accord sur la totalité du texte,j’ai été dans ce métier plusieurs années,c’était un boulot correct jusqu’en 2004-2005 environ,après ,développement de la concurrence,donc pression,examens du sommeil bidons(presque toujours positifs pour ne pas froisser l’ego du prescripteur)...j’en passe et des meilleurs...Personnellement j’ai changé de métier car ce secteur est l’un des pires milieu de requins existants actuellement.Bon courage.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 18 avril 2013, par christonje découvre ce forum alors que je viens d’être équipé d’un système respiratoire. je rejoins le côté qui me semble frauduleux. mon test du sommeil, l’appareil n’a pas fonctionné et quand il a été constaté que je devais être équipé. et 72 heures plus tard l’appareil est arrivé. je me suis demandé si le médecin collaborait ??? à ce trafic ??? de plus en plus de gens sont équipés de ce matériel qui coûte quand assez cher 100 euros par mois. il faudrait que ce dossier aille plus loin qu’un forum.
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 19 avril 2013Bonjour,
la machine est arrivée 72 heures après, c’est parce que le délais d’installation légal d’une machine pour apnées du sommeil ( CPAP, BPAP ) est de 72h maximum.
Ce délais est en général respecté par la société, même si effectivement 72h, c’est beaucoup. Il ne s’agit pas "réellement d’une urgence médicale " dans le sens ou les apnées sont présentes pour beaucoup de personnes depuis plusieurs années.
Mais, loin de moi l’idée de défendre cette société aux méthodes inadmissibles.
Exemple : un patient sous oxygène, quelque soit sa posologie ( nombre d’heures a effectuer par jour sous oxygène et quelque soit le débit d’oxygène ) coute a la sécurité sociale 108,90 Euros/semaine soit 435,60€ par mois !
Certains patients nécessitent 1 ou 2 passages par semaines, mais il existe beaucoup de patients ou le passage ne s’effectue qu’une fois toutes les 3 semaines, ou bien même 1 fois / mois mais le tarif de remboursement de la sécurité sociale reste le même.
Alors imaginez l’argent gagné par cette entreprise pour un patient disposant d’un matériel a oxygène, + un matériel pour apnées du sommeil et j’en passe... Jackpot pour LVL.
C’est bien, c’est le but d’une entreprise de gagner de l’argent et LVL n’est pas a plaindre.
Mais sachez qu’un salaire de base d’un assistant médico technique chez lvl médical est de 1450 BRUT ! Soit 20 euros de + que le smic et comporte toutes les responsabilités du corps médical.
Sans compter qu’il n’y a aucune formation approfondie, aucune formation aux 1ers secours, aucune formation ergonomie pour le port de charges lourdes, et surtout aucune reconnaissance pour le travail que l’on fournie, et pour l’image que nous représentons de Lvl médical.
C’est une Honte !
LVL Médical : de gros profits sur le dos des salariés et de la Sécu
Le 12 mai 2013, par ptiou33bordeauxJe vous rassure helas que ca n’ai pas la seule société. BASTIDE medical et pas mieux voir pire car une prime equivalente au salaire ou meme de moitié ca n’existe pas. salaire de misere et boulot surchargé avec formation tres basique. apres debrouille.
